郭明錤重申:苹果iPhone 15 Pro将采用固态音量和电源按钮
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申苹(责任编辑:牛力涛)
一到下班就开会、将采一到周末就培训;过年回家被要求携带电脑不许失联——休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?本报记者裴龙翔《工人日报》(2024年02月01日06版)“碎片式加班”该不该有加班费?春节假期被要求携带电脑回家随时“待命”是否合理?法院认为,将采公司不得强迫或者变相强迫员工加班,如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。
“今年的班就加到这里了!用固”年关将至,不少习惯了加班的职场人在快要结束一年工作时,会戏谑地这样调侃。
出于工作性质、态音业务进度等原因,很多人在春节假期仍需以各种形式坚守岗位,可有部分劳动者却在付出之后,没能享受到应有的权益。
春节假期里,量和企业能否强令员工加班?加班工资该如何计算?一到下班就开会、量和一到周末就培训,“碎片式加班”如何认定?焦点1:开会、培训到底算不算加班?有的加班“隐藏”颇深,让劳动者防不胜防,本属于自己的时间就这样被悄无声息地侵占了。
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